Angle在新崗位上接到直接領導通知，要跟她談一下工作?。跟領導談工作要注意什么呢？如何與領導談工作？與領導談話技巧有哪些？其實，與領導談工作屬于工作溝通，經常會發生，但一般人不注意工作中的溝通技巧，隨意地應對領導，常常不能真實表現自己與工作。與領導談工作要關注談話內容與談話技巧兩方面。本文談談與領導談話技巧中的：換位思考。
換位思考，是設身處地為他人著想，即想人所想，理解至上的一沖處理人際關系的思考方式。人與人之間要互相理解，信任，并且要學會換位思考，這是人與人之間交往的基礎：互相寬容、理解，多去站在別人的角度上思考。
與領導換位思考，就是從領導的角度來看待公司政策、工作安排、加薪晉升等，換成領導的角度，一般人就可以體諒領導其實也挺難的。
有的時候，作為下屬，遇到問題可以往后退，但領導無處可退，必需要頂上；有的時候，遇到工作失誤，遇到責任，下屬可以不承擔，但身為領導，如果不承擔責任，則上對老板、客戶，下對員工，都無法交待。
當然，如果領導也能換位思考，替員工考慮，那是最好的，大家溝通起來就沒有任何障礙了，可如果你沒那么運氣，不妨先為領導著想，得到領導對你的認可，除非你能換個領導。
鄂公網安備 4201851244607號 
